im Neuaufbau oder der Schließung von Abteilungen, Unternehmensbereichen
oder Werken in Insolvenz- und Sanierungsfällen bei Überbelastung des bisherigen Stelleninhaber wenn die erforderliche Führungskraft nicht mehr oder noch nicht
verfügbar ist in der Projektrealisierung oder einer Fertigungsverlagerung in ein
anderes Werk mehr zum Interimsmanagement